Estupideces españolas
Acabamos de conocer un dato sorprendente. En el tercer trimestre de 2011 los costes laborales han aumentado un 1,5%. Seguramente, cualquier persona que lea el dato junto con las estadísticas de paro, el cual no para de subir, pensará que es realmente estúpido, que el factor trabajo no pare de bajar y sin embargo su precio no pare de subir. Cualquier otro bien no regulado actuaría de forma contraria. Si baja la demanda, baja el precio.
España tiene un sistema laboral totalmente obsoleto, heredado directamente del paternal franquismo. Este sistema pretende defender los derechos de unos pocos (los que tienen trabajo fijo) frente al derecho de los demás (el resto de trabajadores), cuya principal diferencia, que no la única, se encuentra en los costes de despido, 45 días frente a 8. Mientras que esta diferencia no disminuya, no se crearán puestos de trabajo fijos.
A esta diferencia, habría que añadir las dificultades de la negociación colectiva, que en ningún caso tiene en cuenta las situaciones particulares de las empresas.
La maraña legislativa y la multitud de contratos posibles tampoco ayudan, pero son estas dos condiciones, dualidad entre fijos y temporales, junto con la arcaica negociación colectiva, junto con la extrema inflexibilidad, que no permite realizar ningún tipo de ajuste a los salarios o a las jornadas, lo que provoca que todo el ajuste que tienen que acometer las empresas se realice vía despidos.
Sin Talante
